Ｓさん　（2017年中途入社）

■INTRODUCTION
爽やかで気配り上手なSさん。
正確さを求めて遂行することを得意としているため、チームメンバの成果物のチェックや横並び作業等で品質向上をすることが出来ます。
シアライズのメンバの中では、みんなの話の聞き役に回ったり、些細なことでも気付くしっかり者です。また、企業文化に対するアイデアも積極的に出してくれるので、シアライズをより豊かにしてくれます。

印象深いプロジェクトのエピソードを教えてください。

システム刷新に伴う、2年の期間を経て携わっていた開発が、無事にリリースできたことが大変印象深いです。
私は上流～下流工程まで一通りの業務を担当しましたが、特に要件を形にする難しさを実感しました。
その時は、経験が浅くメンバとして参画していたのですが、１つのゴールに向けて助け合い、チーム一丸となり困難を乗り越えていく力強さに、技術者としてのやりがいを見出した気がします。

働く上でのモットーを教えてください。

1人1人の技術も大切ですが、何よりチームとして自分は何ができるのか、どのように行動するべきかを日々考えるようにしております。

現在仕事に感じているやりがいを教えてください。

自分たちが作り上げたシステムが毎日稼働し、それが人々の役に立てていることが大変嬉しく思いました。

シアライズってどんな会社ですか？

まさにシアライズの色である安心する優しい緑のような、全てを包み込むほっとする気持ちになる会社です。足りない点はそれぞれが助け合って補い、チームで楽しく毎日意欲を高めながら働ける環境だと思います。
古いものも尊重しつつ、好奇心旺盛で新しいことには目がなく、良いと思ったことはすぐ取り入れる所が会社の良いところ。社員の健康を考えた「健康企業宣言」の取り組みもその中の一つです。

シアライズに入社後得たものはありますか？

前職もＩＴ業界でテスト工程をメインに業務として携わっておりましたが、シアライズに入社後はリリースまでの一連の工程に携わることができ、チャレンジできる環境をいただけたのが嬉しかったです。

Ｋさん　（2020年中途入社）

■INTRODUCTION
論理的思考で、チームやメンバをまとめるのが得意なＫさん。
日常業務で発生する色々なコミュニケーションや問題について、Kさんは、周りの人に的確に伝えたり、作業をスムーズに進められるように工夫してくれるので、同じベクトルで作業に臨むことが出来ます。
仕事以外の時は、話の引き出しも多く誰とでも共通の話題があってメンバと盛り上がったり、ふざけ合う面もあり、意外と体育会系のノリで明るい雰囲気にしてくれます。

現在の担当業務内容を教えてください。

稼働中システムの障害対応・保守、および次案件の設計・開発を担当しています。

働く上でのモットーを教えてください。

常にCSマインドを心がけること。
システムは、顧客や社会に価値を提供するための一つの手段でしかないと考え、システム・システム以外の手段を問わず、自分にできるあらゆる手を尽くして顧客満足を達成することをモットーとしています。

将来目指すキャリア・ビジョンを教えてください。

プレイングマネージャーとして働けるSEになること。
実際に設計・開発するメンバと、マネージメントするメンバを分けて考えるチーム構成が現在は一般的ですが、今後はアジャイル開発に代表されるような少人数規模での全員設計・全員マネジメントという体制を取る案件が増えてくると考えています。その時に、設計・開発とマネジメントに偏りがなく、幅広く知識を持った人材として、長く働けることを目指しています。

シアライズってどんな会社ですか？

会社で言うと、「個性集団」。
１つの課題に対して全員で（あるいは現場のメンバで）取り組もうという理念の中で、社員の個々人が個性を発揮して、それぞれが別ベクトルに対して最大限のパフォーマンスを実現しているところが、会社としての良さだと思います。
また、社長がESマインドを掲げ、様々な形で実践してくれるところ（社員全員の誕生日を毎年祝ってくれたりとか！）や、社員がお互いの立場や上下関係を必要以上に意識させずに遠慮なく互いに意見を言い合うことができて、非常に健全でフラットな雰囲気です。

シアライズに入社後得たものはありますか？

健康への意識。
無理に頑張ったとしてもそれは短期的にしかパフォーマンスを発揮できず、コンスタントに成果を達成するには当然身体が健康であることが必要で、そのために日々健康を意識して生活するようになりました。
あたりまえの気づきではありますが、自分としては大きな意識の変化でした。